【総合職】<新卒>未経験歓迎!研修充実でイチから物流・販売のプロへ
職種: 【総合職】<新卒>未経験歓迎!研修充実でイチから物流・販売のプロへ
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都府中市四谷5-44-9

求人の特徴
役職手当あり
資格取得手当あり
賞与あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
大卒
専門卒
短大卒
高専卒
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
経験浅め歓迎
交通費支給
業務内容
・仕分部門、配送部門、店舗部門の3部門いずれかにて業務を行っていただきます
・内定承諾後、ご希望に合わせた部署、拠点への配属をできる限り叶えるよう決定していきます。
<配送(配送管理・ドライバー)>
ご依頼をいただいたお客様の工場や市場から、各配送センターや店舗に物品を配送します。
お客様に「必要な商品を、必要な時に」届けるため、業務の効率と高品質を維持しながら遂行することが大切です。
食品と医薬品を中心に、それぞれの拠点ごとにご依頼いただいた多岐にわたる物品を取り扱うため、
通常配送だけではなくチルド配送など特殊な配送を担当することも少なくありません。
キャリアを積むと、配送業務以外にも受注状況や社員の稼働に合わせて、
より効率的な配送の流れを計画する配車担当など管理側の業務を行うことも。
入社後半年は、先輩社員が配送の基礎知識やお客様対応のノウハウなどしっかり教育しますので、
安心して基礎を学び自立することができます。
<仕分(商品管理)>
各拠点のお客様の物流拠点として、
ご要望に合わせて物流業務全体のご提案や商品の管理、発送業者への発送依頼など様々な業務を一連で行います。
商品がより売れやすくなるよう流通加工のアイデアを提案したり、納品完了までのルートを見直して工数削減のための策を講じたり。
クライアントが本当に実現したいことを正しく理解し、ニーズ以上の提案を模索するため、
商品のメーカーさんより商品知識がつくことも。
入社後まずは先輩社員とともに物品管理や発送手配など、仕分け部署の基本的な業務を覚えていただきますが、
ただルーティンの作業をこなすのではなく、1社1社に対して自主的にアイデアを模索し提案することが重要な業務ですので、
ゆくゆくは提案力や管理能力など様々な知識やスキルを得ることができます。
<店舗スタッフ>
現在当社で4店舗運営しているコンビニエンスストアの店舗スタッフとして従事していただきます。
最初はスタッフメンバーとして、商品知識など基礎的な業務を身に付けていただきますが、
その後は販売戦略立案、在庫管理、収益管理といったマネジメント業務を中心に、店長となって魅力ある店舗づくりをお任せします。
「ただ売る」のではなく、その地のお客様に合わせた仕入れや陳列など分析する必要があるため、
店舗運営やマネジメントのスキルが身に付くこと間違いなし。
グループ店舗同士、ライバルとして販売個数や販売金額を競い合う面白さもあります。
※業務内容の変更有無:なし
・内定承諾後、ご希望に合わせた部署、拠点への配属をできる限り叶えるよう決定していきます。
<配送(配送管理・ドライバー)>
ご依頼をいただいたお客様の工場や市場から、各配送センターや店舗に物品を配送します。
お客様に「必要な商品を、必要な時に」届けるため、業務の効率と高品質を維持しながら遂行することが大切です。
食品と医薬品を中心に、それぞれの拠点ごとにご依頼いただいた多岐にわたる物品を取り扱うため、
通常配送だけではなくチルド配送など特殊な配送を担当することも少なくありません。
キャリアを積むと、配送業務以外にも受注状況や社員の稼働に合わせて、
より効率的な配送の流れを計画する配車担当など管理側の業務を行うことも。
入社後半年は、先輩社員が配送の基礎知識やお客様対応のノウハウなどしっかり教育しますので、
安心して基礎を学び自立することができます。
<仕分(商品管理)>
各拠点のお客様の物流拠点として、
ご要望に合わせて物流業務全体のご提案や商品の管理、発送業者への発送依頼など様々な業務を一連で行います。
商品がより売れやすくなるよう流通加工のアイデアを提案したり、納品完了までのルートを見直して工数削減のための策を講じたり。
クライアントが本当に実現したいことを正しく理解し、ニーズ以上の提案を模索するため、
商品のメーカーさんより商品知識がつくことも。
入社後まずは先輩社員とともに物品管理や発送手配など、仕分け部署の基本的な業務を覚えていただきますが、
ただルーティンの作業をこなすのではなく、1社1社に対して自主的にアイデアを模索し提案することが重要な業務ですので、
ゆくゆくは提案力や管理能力など様々な知識やスキルを得ることができます。
<店舗スタッフ>
現在当社で4店舗運営しているコンビニエンスストアの店舗スタッフとして従事していただきます。
最初はスタッフメンバーとして、商品知識など基礎的な業務を身に付けていただきますが、
その後は販売戦略立案、在庫管理、収益管理といったマネジメント業務を中心に、店長となって魅力ある店舗づくりをお任せします。
「ただ売る」のではなく、その地のお客様に合わせた仕入れや陳列など分析する必要があるため、
店舗運営やマネジメントのスキルが身に付くこと間違いなし。
グループ店舗同士、ライバルとして販売個数や販売金額を競い合う面白さもあります。
※業務内容の変更有無:なし
※本求人は、株式会社FiiTによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
応募必須条件
・大学院/ 大学/ 短大/ 高専/ 専門学校を卒業予定の方(全学部・全学科対象)
または
・既卒者
内定の可能性が高い人
☐ 体を動かすのが好き!
じっとしているより動いていたい。フットワーク軽く、行動するのが得意!
☐ 人と一緒に何かをするのが好き!
サークルやチームで活動した経験がある。仲間と協力するのが得意で、まわりといい関係を築ける。
☐ 成長したい!認められたい!
「もっとできるようになりたい」「がんばった分だけ評価されたい」と思っている。
☐ どんなことも前向きに楽しめるタイプ
初めてのこともワクワクできるし、失敗も成長のチャンスだと思える。
☐ 負けず嫌い。やると決めたらとことんやる!
大変なことがあっても、あきらめずに粘り強く向き合えるタイプ。
☐ ちょっとした“こだわり”や“自分らしさ”がある
まわりに合わせるだけじゃなく、自分なりの考えや意見も持っている。
・大学院/ 大学/ 短大/ 高専/ 専門学校を卒業予定の方(全学部・全学科対象)
または
・既卒者
内定の可能性が高い人
☐ 体を動かすのが好き!
じっとしているより動いていたい。フットワーク軽く、行動するのが得意!
☐ 人と一緒に何かをするのが好き!
サークルやチームで活動した経験がある。仲間と協力するのが得意で、まわりといい関係を築ける。
☐ 成長したい!認められたい!
「もっとできるようになりたい」「がんばった分だけ評価されたい」と思っている。
☐ どんなことも前向きに楽しめるタイプ
初めてのこともワクワクできるし、失敗も成長のチャンスだと思える。
☐ 負けず嫌い。やると決めたらとことんやる!
大変なことがあっても、あきらめずに粘り強く向き合えるタイプ。
☐ ちょっとした“こだわり”や“自分らしさ”がある
まわりに合わせるだけじゃなく、自分なりの考えや意見も持っている。
募集要項
| 職種 | 【総合職】<新卒>未経験歓迎!研修充実でイチから物流・販売のプロへ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 総労働時間:1週あたり 40時間00分 始業・終業時間: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 休憩時間:1日あたり 60分 |
| 時間外 | 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 休日 | 〈休日休暇〉 休日:シフト制 年間休日:105日 休暇制度:有給休暇、産休・育休、慶弔休暇 補足情報:※シフト勤務のため休日は変動いたします。 ■産休・育児休暇(取得実績あり) |
| 給与 | 月給:210,000円 〜 270,000円 固定残業:なし 賞与:賞与回数:2回 (7月、1月) 〈給与〉 想定年収:260万円~350万円 月給:21万円~27万円 賞与回数:2回 【その他補足】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、1月) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 交通費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、社員割引制度、資格取得制度、社宅・寮、住宅手当、役職手当、退職金制度 補足情報:■残業手当 ■休日出勤手当 ■通勤手当 ■メンター制度 ■社内販売制度 ■資格、免許取得支援制度 ■各種表彰制度 ■社会科見学 ■部活動制度 ■社内コミュニケーションアプリ”Thanks Gift” ■人事制度、評価制度完備 ■独立・起業支援制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙(屋外にて喫煙場所指定あり) |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都府中市四谷5-44-9 |
| 勤務先名 | 株式会社NTSロジ |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.nts-group.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ■幹線輸送 ■地場配送(四温度帯対応) ■物流センター運営 ■仕分・保管業務 ■流通加工業務 |
| 勤務先従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 選考について | <選考フロー> 会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ 一次選考(グループワーク/WEBテスト) ↓ 二次選考 ↓ センター見学 ↓ 最終選考(個別) ↓ 内々定 <補足情報> 【選考方法】 ・適性検査 ・面接 NTSロジでは、選考の中で複数回の座談会を実施しています。 これは評価のためではなく、 「あなたと当社の価値観が合うかどうか」をしっかりすり合わせるための時間です。 若手社員や面接担当者と直接コミュニケーションを重ねることで、 仕事内容だけでなく、職場の雰囲気・人との距離感・大切にしている考え方など、 リアルに感じ取っていただけます。 こうした対話を通じて、あなたが“働く姿を想像できるか”を確かめながら 進める寄り添った選考フローにしています。 「入社後のギャップをなくす」ためにも、NTSロジは一方的な評価でなく、 相互理解を大切にした採用を行っています。 自分に合う会社かどうか、じっくり見極めたい方にとって、 きっと価値のある時間になるはずです。 |
| 応募書類等 | 履歴書をご持参ください。 |
| 採用人数 | 5 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 谷田 大河 |
| 所在地 | 東京都台東区北上野2-30-5 大黒ビル5F |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 13-ユ-316953 |
| 電話番号 | 0358089596 |


